İnsan kaynağının bu kurumdaki en önemli sermaye olduğunun bilinciyle, şirket kültürüne uyumlu, kendisini geliştirmeye yatkın, Şirketin geleceğini kendi geleceğiyle bütünleştirebilecek kişilerin seçimi özen gösterdiğimiz konuların başında gelmektedir. Yapılan başvurular belirli kriterler doğrultusunda veritabanına girilmekte ve uygun bir pozisyon olduğunda aday, görüşmeye çağrılmaktadır.					Nitelikli işgücünün çağdaş tekniklerle temini, modern yapılanma sürecinde başarıyla hizmet verecek çalışanlarımızın performanslarının değerlendirilip mesleki gelişim ve eğitimlerinin sağlanması, çok yönlü ve fonksiyonel olarak çalışmalarının temini amacıyla şirket içi rotasyon sisteminin yaygınlaştırılması, kariyer gelişimlerinin planlanması, tatmin ve motivasyonlarının sağlanması şirketimiz açısından önem taşımaktadır
			Teknoloji ve bilgi çağını yaşadığımız 2000'li yıllarda, doğru yerde, doğru konumda başarıyı yakından hissetmek, beklentilere kalite ve istikrarla karşılık vermek, insan gücümüze olan inancımızın devamlılığının garantisinde seçtiğimiz yoldur. Şirketimizin geleceğe umutla bakması ve geleceğe emin adımlarla yürümesi, nitelikli, dinamik ve kendini sürekli geliştiren çalışanlarımıza duyduğumuz güven sayesindedir. İnanıyoruz ki, ekip ruhuyla beslenen, olaylarda öncül rol alıp durumları yönlendirebilme becerisini liderlik vasıflarına taşıyabilen, iletişimde kuvvetli, yenilikçi bir ekip, Yapımaş A.Ş.'yi daima zirvede tutacaktır.
						Şirket içi ve şirket dışı eğitimlerle Yapımaş A.Ş. personelinin kişisel beceri ve yetkinliklerinin daha üst seviyeye çıkartılması kadar, şirkete kattıkları artı değerlerin de değişen koşullara uyumlu hale getirilmesi hedeflenmektedir. Çağın gerektirdiği bilgi ve beceriler, teknolojik gelişmeler eğitim politikamızın belirlenmesinde esas kriterleri teşkil etmektedir
			Sorularınız için ik@yapimas.com.tr adresinden bize e-mail ile ulaşabilirsiniz                                     Başvuru Formu için tıklayın...